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意識

何を残し何を捨てるか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1273日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜も町内の役員会議でした。 会計業務を兼ねているので 事務作業も溜まって来ています。   もとも […]

挑戦とは言えない?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1269日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日は所属する経営者研修会の 全体行事でした。 人数制限があるため 今回はZOOMでの参加 参加者は他の勉強 […]

負のスパイラル

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1261日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   8月15日終戦記念日ですが・・・ 大きな戦争終わって77年も経つのに 戦争は絶えない・・・ それに、巷では平 […]

ヒトもモノも・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1260日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ネット上のフリマサイトで 以前手放したはずの物なのに また同じ物を買い戻したりして・・・   &n […]

絵に描いた餅

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1252日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先日は、人事コンサルの勉強会グループの中で 事例発表会の発表者をさせていただきました。   勉強グ […]

た~た~くより♪

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1249日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ACジャパンのテレビCM 寛容ラップって言うそうで・・・     話題になっているそうで […]

原因は自分です

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1245日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     病気やケガで仕事を休んだら・・・ 完全月給制で無い限りは 働いていない分は 月給から引かれます […]

取り組む姿勢

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1238日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   このブログでも 何度も書いていることですが・・・ 小さな約束(約束に大きい小さいはありませんが)を 守らない […]

プロであろうとお断り

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1231日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は早朝から町内のお宮掃除 30人ほどでゴミ拾いをするので すぐに45リットルのゴミ袋が30袋以上に &n […]

健全な衝突を初期段階で

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1210日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社員さんと日々の業務の上で 特別に時間を設けて話し合いをする場が たまにあります。 その際には いつどん内容 […]

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