組織の歪は誰が作る？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1619日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 個々の選手に気を遣って その場その場で注意出来ないようでは チーム全体に影響が及びます。 &nb […]
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組織
コミニュティに求めるもの
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1614日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 星の数ほどあるコミニュティ 人は独りでは生きていけない以上 関わりをもっていくことは大切だとは 思いますが・・ […]
結局は使い方
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1612日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 武蔵野さんが教えていたこと自体が 間違っているとは到底思えないし ビッグモーターがやっていた事を […]
準備が足りなくなる理由は
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1606日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 人は、利益か感情 もしくは両方でしか行動しません。 社員に行動を起こさせる必要がある場合に 社員 […]
潰れるように出来ている
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1605日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 顧問先の訪問からの帰宅中に見える景色・・・ しかし・・・ことごとく 経営者としてどうなんだ とい […]
猿でも出来る目標設定
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1601日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まだまだ尾を引く予感の ビッグモーター事件 静かな幕引きなんて 許されないと思いますが・・・ ノ […]
心地よい疲れ
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1600日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 本日は、午後から長時間かけて 経営者仲間の経営計画発表会でした。 今日は6社連続で聞き・・・ 長かった・・・ […]
頭大丈夫？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1598日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社長や役員の報酬返上で 良いと思えるのは・・・ どういう頭の構造を してるんでしょう？ &nbs […]
人手が足りないから・・・ではなく
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1579日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日は経営者団体でのある会に行き 新規に立ち上がるグループの長の 意気込みや想いを聞く機会が ありました。 & […]
社長の言葉を聞かないのは？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1576日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は経営者団体の派生勉強会で IT経営戦略についての勉強 ITは目的ではなく手段(ツール)なの […]