全体で見直しを・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート871日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今年10月からの最低賃金引上げ 昨年はコロナの影響で 全国平均で1円上がっただけ […]
CATEGORY
労務管理
相互理解のスタート
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート870日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は朝からずっと外出で 今ようやく事務所へ戻ってきました。 今日の最後の仕事がブログです・・・ さっきまでは […]
適宜・適切な対応を
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート863日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 労務管理って 適切な時期に適切な行動を 取る事が大切です。 「辞めて […]
給与明細ではダメ？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート862日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まずは業務連絡です。 新型コロナワクチン接種の接種休暇規定 が必要な方はご連絡ください。 ※顧問 […]
現物給与
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート857日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 会社から労働の対償として 現物で支給を受けている場合 その現物を通貨換算して給与扱いに しなけれ […]
強制しないとしても・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート853日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コロナワクチンも 接種が進んできています ワクチン接種に際しては 就業時 […]
繁忙期
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート838日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 6月は社労士事務所の最繁忙期です。 労働保険の申告と社会保険の算定基礎届 夏の賞与の計算が被るから・・・ &n […]
ワクチン接種医療従事者の特例
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート835日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 家族が健康保険に加入している場合 別の家族が養われている状態であれば 扶養という形で健康保険に加入する事が 出 […]
初動を早くする
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート832日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日は読まない読書会(通称：よまどく)に ZOOM参加 以前参加した時にやった内容 […]
小さな怪我は必要
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート831日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ここ最近 ホームページからの問い合わせが凄い・・・ メールとか電話とか・・・ 助成 […]