不足や齟齬や不十分
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1181日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 会社から社員に 経営上の主張をする場合には 根拠が必要です。 たとえ問題の内容から 会社の主張 […]
CATEGORY
労務管理
タイミングや段階があります
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1178日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 採用当初に思ったよりも 働いてくれない、結果を出してくれない という場合に すぐにその社員を排除する思考が浮 […]
自分の中のベスト
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1176日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は知り合いのライブへ 今日は観るだけです。 私の興味関心は 他のバンドのギタリストの 機材 […]
選別されてる
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1174日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日は望月人事クラブの人事セミナー 内容は採用に関してでした。 内容的には採用の中でも面接の事が多かった で […]
何でも文章化しておくと・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1173日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今の時期 続々と市県民税の徴収額の資料が 企業に届いている頃だと思います 市県民税は、本来社員 […]
時間単位も今後は・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1166日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 退職する社員から 有給休暇の消化を求められた時には 会社としては応じる必要があります。 一方で […]
社長の勘
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1164日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 人事の三要素は 採用、教育、評価 三つの要素が大事とはいえ 時代の状況によってはバランスを取り 各要素毎に柔 […]
待ったなし
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1160日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 猶予期間が終わろうとしています・・・ 中小企業の時間外労働の割増引き上げ のことです &nbs […]
新人争奪戦
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1149日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 賃金制度や人事評価制度を 普段業務としていると このような記事は自然に目につきます・・・ 初任 […]
どう働いてどう休む？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1144日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 働き方改革の一つとして 取りざたされているのが 週休3日制 週休2日制は、当たり前の世の中に なってきました […]