CATEGORY

健康経営

自分の仕事は何のために?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1495日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   実は昨日のブログが遅れて 今日の午前中になってしまったので・・・ これが今日のブログです。   先日 […]

生活習慣が変わると・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1485日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     生活習慣が変わると 心や体の状態も変わってきますね。   犬が我が家に来てから 早朝の […]

プレゼンティーイズム

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1476日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     しばらく喉が痛く・・・ 咳が残っています。   マスクを外しても良くても そのために外 […]

本来の自分に戻るためにも

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1463日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   次男は今マジックを自分でやることに ハマっています。   以前よく出ていたセロさん テレビで見なくな […]

健康経営オフィスレポート

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1441日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今年1月1日から 社会保険関係の手続き書類の様式が 変更になりました。 健康保険の給付関連の書式や 任意継続被 […]

不調を未然に防ぐ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1438日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ストレスチェック制度をご存じですか? ストレスチェックは 労働安全衛生法で労働者50名以上の会社は 毎年1回以 […]

ナッジ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1435日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   最近は健康経営の勉強 ばかりしているので ちょっとその内容を・・・   ずっと前に行動分析という内容 […]

認定いただきました。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1426日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先日、健康経営PJチームのメンバーから 教えていただいた 東京商工会議所が認定している   健康経営 […]

医療費削減だけじゃない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1425日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   各分野の専門家でチームを組んで 取り組んでいる 健康経営プロジェクト「ウェルビー・アシスト」   & […]

メンバー増員、月2回発行に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1408日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日で子供達の長い冬休みは終わりです。 長男は部活がありましたが、 次男は登校が久しぶり・・・ 元気に通ってく […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG