自分で存在意義を作る

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート1784日目です

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WordPressに移行しました。

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6年半ほど務めさせていただいたお役目も
今日で最後です(任期は今月末まで)。

途中、コロナ禍もあり
スケジュールも変更に次ぐ変更で
とても大変で・・・
いや、貴重な経験を
させていただきました。

また、役目を頂いていたから
顔や名前を覚えて貰えた
という利点は計り知れません。

それから、何の役目であっても
受け身で任期が過ぎれば
という意識でいるのと

出来る事は無いか？
という意識でいるのとでは
得られる結果が変わってきます。

言われる前に、
先を想定して動いていると
より良い結果になることが多いし

何より取り組む際にも
ポジティブになれますね。
存在意義があるからですね。

社員にも存在意義を作ってあげる
というのと同時に

周りに作ってもらうのではなく
自分で存在意義を作ることも可能
だということにも気付かされました。

ありがたい限りですね。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。

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