プランB

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
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する馬場です。
ブログスタート1064日目です。
 
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今日はまったく何もせず・・・
ずっと家でゴロゴロと

 

そんな時には
ブログのネタに困りますが・・・

 

最近経営計画に関わる事が多く

何かを新規に取り組み始める際によく聞く
プランBについて考えていました。

 

プランBは当初の計画がとん挫した時に
次善策として用意しておく計画ですが・・・

計画がとん挫した時を念頭に置いているので
プランBを用意しておくことで
そもそものプランAが成功する可能性を
下げてしまうのでは?

という疑問があります。

 

アントニオ猪木にも
怒られてしまいます・・・

 

YouTube でお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと…

 

でもプランBという言葉が有るという事は
それを用意しておく必要性が高いから・・・

大抵の事は
プランAに100%の力を注いでいなくても
70%でとどめてプランB用に力を残していても
成功する時は成功します。

逆に言えば
70%でも成功するようにプランを作ります。

経営等、利害関係者が沢山いる場合には
プランBを用意していないこと自体が
無謀なこと・・・

 

一方で、プランAに全力を注げばよい場面
というのは・・・
目の前の事象だけに集中すればよく

結果がどうあれ受け入れれば良いような場面

 

 

 

試合とか舞台とか
受験とかプロポーズとか

 

 

結果が出たら
結果がどちらでも受け入れて


しばらくしたら

立ち直ればよいだけです。

 

そうであれば・・・

基本的にはプランBを作り

全集中すべきものだけはプランB無し

と分けて考えるのが良いですね。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
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