助成金情報から離れない・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1058日目です。
 
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今日は助成金実務研究会の
ZOOMでのミーティング


月に一度ですが参加しています。

 

 

助成金の情報は
基本的には年度毎なのですが

実務上の取扱いや要件の詳細等は
常に情報を追っていないと
消化しきれません・・・

 


近年はそれほど良い
(企業の負担が軽く、受給額が大きい物
という意味で)
助成金はありませんが・・・

それでも社労士事務所として
助成金情報に関わっていく事は重要です。

企業の関心事に助成金は外せないことや

助成金業務から一度離れてしまうと

再度助成金業務に関わる時に
時間も労力も多大なものになるからです。
※改正経過が分からなくなると
正確に情報を捉えにくくなります。

 

 

これらの勉強会から
仕入れた情報やコンテンツを元にして

サービス提供しているのが

助成金情報配信サービス
です。

このサービスは
毎週1回、鮮度の高い助成金情報をメールや動画で
配信することで常に助成金情報に触れ
助成金を自然に受けやすくする職場環境作りを
スムーズに作り上げていくことが目的です。

 

月額10,000円(税別)で提供しています。
月単位で自由に解約も可能です。

最初の1か月は無料で提供していますので
興味ありましたらご連絡ください。

 

 

 

年間で一つでも
助成金を自然に受給できる環境を整えていけば・・・

情報仕入れにかかるコストの数倍もの
リターンがありますよ。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
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  ・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。
  ・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。
  ・自社にとって何をすれば良いのか?受給による影響は?の
  疑問にお答えします。
  ・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
  目的のために、そのコストを抑える手段です。
  ・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
  の費用はペイ出来ます。
  ・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
  助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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