企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート972日目です。
アメブロから
WordPressに移行しました。
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
今日は次男の小学校の体育祭
大人二人までOKでしたので
私も見に行けました。
学年毎の開催時間が設定されていて
入れ替え制なので
親の人数も少なくて快適でした。
人数が少ないと寂しい感じはしますけど・・・
人数は少ないながらも・・・
子供達も見られているという認識があると
やる気が出ます
「見られてる」という状況さえあれば
モチベーションアップの効果
はあります。
たまに不正防止の仕組みに関して
ブログを書いたりしますが・・・
「見られている」という状況を作るのが
仕組み作りの中で最優先事項です。
不正防止の効果にとどまらず
「見てるよ」だけで
モチベーションアップの効果まであります
人事評価システムも
評価項目について完璧なものを作るよりも
ある程度のものでスタートして
「見てるよ」という体制を作るだけでも
組織にとっては存在意義があります。
後は年々の運用で
ブラッシュアップすれば良いのです。
細かなことより
全体の把握です。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
～～
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)
社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は6月末まで
助成金の情報が届かない
とお悩みの企業様へ
↓
助成金情報提供サービス
とお悩みの企業様へ
↓
助成金情報提供サービス
・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。
・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。
・自社にとって何をすれば良いのか？受給による影響は？の
疑問にお答えします。
疑問にお答えします。
・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
目的のために、そのコストを抑える手段です。
・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
の費用はペイ出来ます。
・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
お問い合わせはLINEからでも可能です。
助成金の情報は今後の経済の流れです。
正確に知ることで必ず経営に活かせます。
LINEから気軽にお問い合わせください。
