出向での雇用維持

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厚生労働省から

コロナの影響で人余りになっている企業が
その人員を在籍させたまま他社に出向させる場合に

産業雇用安定センターによるマッチング強化や
新規の助成金の活用で支援する

との発表がありました。

 

 

在籍型出向活用による雇用維持への支援

 

また、助成金による支援として
産業雇用安定助成金(仮称)の創設を上げています。

具体的には、

出向運営経費として
賃金や教育訓練、労務管理に関する調整経費や
出向中に要する費用の一部を出向元、出向先双方に
出すものです。

 

出向に関する初期経費も対象です。

 

 

産業雇用安定助成金(仮称)の創設

 

これは第三次補正予算成立や
厚生労働省令の改正等が必要なので・・・

まだ正式決定ではなく予定です。

 

ただ、早く動きを取るためにも
知っておくべき情報です。

 

 

コロナ禍において
事業活動の一時的な縮小を
余儀なくされている場合は

在籍させたままの出向で雇用維持する方法
もあると知って欲しいです。

 

大企業は既にやっていますが
今後は中小企業でも必要になってくる
と思われます。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
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