企業を、社風を良くするという
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日頃、相談を受ける業務や
その他もろもろが多いのですが・・・
相談する側は、最低でも
その問題に起因して上手くいった人と
上手くいかなかった人
両方に相談を持ち掛けた方が良いです。
理想としては
上手くいった人、上手くいかなかった人に加えて
中立的な立場の人、この3者に同じ事を聞くと
きわめて自分に合った
最善の判断が出来るはず
です。
我々士業は中立的立場の人として相談を
持ち掛けられるパターンが多いですね。
当事者としての相談を受けることも内容に
よっては可能です。
大体、人は相談するときは
賛成してくれそうな人にだけ相談することが
多いです。
そりゃそうですよね・・・
反対されたくないから
「会社を辞めたい」
と家族に相談しても
なかなか諸手を挙げて賛成
とは言ってくれません。
誰にも相談せず
自分で決めてしまう人ならいざ知らず・・・
そうでない場合は
3者の立場の人にしっかり相談して
メリット、デメリットを抽出して
悔いのない判断をしてくださいね。
単に後押しして貰いたくて相談するだけ
では勿体ないし
その人に責任を被せるわけにはいきませんから・・・
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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