1人でも雇ったら

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する馬場です。

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連休最終日ですが
私は仕事です。

20日前後の祝日は
給与計算業務がありますので・・・

 

 

 

話変わりまして
来年度の労災保険料率は今年度と変わらない
と発表がありました。

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html

 

労災保険は
業種により保険料率が違います。

労災事故の起きやすい事業
は高くなっています。

一番低い事業で1000分の2.5

一番高い事業で1000分の88です

 

結構差があります。

パートアルバイトさんであっても
一人でも雇用があれば

労災保険の加入が必要です。

 

加入していないのに労災事故が起きた場合

保障は受けられますが・・・

 

 

未加入状態にしていた会社は
保険料を遡って徴収されます。

労災保障の給付金を
会社側が負担しなければならない
場合もあります。

 

故意や過失などの未加入の状態により
給付金の額の負担は変わってきます。

 

それに加えて
6カ月以下の懲役または30万円未満の罰金
会社名の公表

という処分も受けます。

 

特に一人だけパートさんを雇ってる
等の事業者が危ういです。

 

加入のご相談があれば
連絡してきてくださいね。

 

 

勤労感謝の日の話題でした・・・

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
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