組織

鼓舞する存在

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1479日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は祝日ですが 進めないといけない仕事が 溜まっているので・・・ 事務所に出勤です。   就業規則 […]

組織

見えてくるものが違う

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1478日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は一日使って 顧問先の社員面談   今回は、先方の意向で 社長等経営陣は外して 私と社員さんの二 […]

仕事術

選択肢を知らないと・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1477日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   かなり咳は収まってきましたが まだ痛みはあるので飴を舐め続けています。 喉に良いとされる飴は・・・ 龍角散のコ […]

健康経営

プレゼンティーイズム

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1476日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     しばらく喉が痛く・・・ 咳が残っています。   マスクを外しても良くても そのために外 […]

労務管理

また複雑化？

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1475日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     夕方からの岸田総理の会見を 事後に1.5倍速で見てましたが・・・ ・・・あの長さの会見 […]

助成金

日々の余裕を作る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1474日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は期限が迫っている 助成金の書類の提出に 労働局まで・・・   結果的に前提条件が違い 同助成金 […]

仕事術

納期を無視して・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1473日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   確定申告無事終わりました・・・ 私は資料を用意するだけで やって頂けるのは税理士さんですが まだ併設法人の申告 […]

労務管理

気軽に採用する前に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1472日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     契約主体の不明確さや 労働条件の不明確さ・・・ すべてトラブルの元になるのは お互いの認識の違い […]

意識

人生の方が大事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1471日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       いいですね。このアドバイス 同感です。     野球選手が野球 […]

労務管理

感謝と金銭はセット

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1470日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     面白い試みですね。 発想の転換です。   事業所規模や 育休取得者の性別によって 一時 […]