労務管理も時代により変わります
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1582日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 誕生日プレゼントで 次男にポケモンカードを 頼まれたことがありました […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1582日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 誕生日プレゼントで 次男にポケモンカードを 頼まれたことがありました […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1581日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 複数の企業から早速 質問や、やるべき事の 問い合わせがあります。 ただ・・・ 元々 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1580日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 気付いたら蜂が玄関の軒下に 新居を建築中・・・ 当然ながら無許可です。 夕方動きが […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1579日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日は経営者団体でのある会に行き 新規に立ち上がるグループの長の 意気込みや想いを聞く機会が ありました。 & […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1578日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 愛知県の男性育休の取得率は8%弱 全国平均が14%近くであるのに対して 半分程度の数値 このことに危機感を覚え […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1577日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 部下が期待する仕事をしない場合・・・ 「なぜこんな事も出来ないんだ?」 と嘆く前に・・・ 期待する仕事の内容が […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1576日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は経営者団体の派生勉強会で IT経営戦略についての勉強 ITは目的ではなく手段(ツール)なの […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1575日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今書いているブログの継続も 私にとって数ある継続するものの一つ ですが・・・ 私の […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1574日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まぁこうなるでしょうね。 素案を作ってから 自分の言葉に直すなら 別に問題は無いで […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1573日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 最近ギターを弾く時のピッキングフォームを 矯正しています。 こんな感じから &nb […]