社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

最後の一滴で・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1662日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     コップの水が徐々に溜まっていって 最後の一滴で水が大量にあふれ出る ・・・って   い […]

モヤっとしないために・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1661日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   やっぱり気になる事は 早めに解消していく行動を取っていけば 後に引くことはありませんね。   心配事 […]

奮起しないと・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1660日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は、役割があり 11月に経営計画発表会を行う経営者を選抜する オーディションでした。   […]

介護離職防止のガイドライン

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1659日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     介護離職防止に向けて 企業向けにガイドラインが 策定されます。   ガイドラインに盛り […]

いきなりは作れません

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1658日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨日は、ビジネス交流会に 久々に顔を出しました。 こういった会は 名刺交換だけに終わってしまうの […]

様々な場面で影を落とす

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1657日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は町内会の次期役員の候補者選定 のための情報交換会   歴代の町内会長が集まって 意見を交わしま […]

どんな組織にしたいの?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1656日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   もう秋だと思っていましたけど・・・ 真夏の暑さですね。   あるレポートを読んでいたのですが それは […]

魅せ方が悪いと・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1655日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昼間、打ち合わせの合間に ある楽器店へ… 目的はちょっと(いや、かなり)気になる ギターの試奏   […]

関係者全員が変わらなきゃ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1654日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   名は体を表します。 ジャニーズ事務所の タレントさん達は被害者であり CM等の契約を維持しない という各社の判 […]

人生は〇〇為にある

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1653日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   健康経営エキスパートアドバイザー試験の 次のワークショップ試験の資料が届きました。   試験まであと […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG