社風を良くする社労士
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社員は手一杯

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート643日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   どうも仕事上のメールで 返信していない物が残ってると 週末でも気になるので・・・ 事務所に来てしまいました。( […]

扶養に入るには

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート642日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今の時期は年金事務所から 扶養の状況を確認してください という書類が会社に届いている時期ですが・・・ &nbs […]

コロナと妊婦と助成金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート641日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   母性健康管理措置というものがあります。 妊娠中や産後1年を経過しない働く女性に 医師の指導に基づく措置を会社が […]

昔のスピードには・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート640日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     e-govが11月24日からリニューアルされて 使いやすくなりました・・・?   &n […]

自然の摂理です

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート639日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   普段の思考として・・・ あまり複雑に考えないこと を信条にしています。   悩んだら整理する のと同 […]

1人でも雇ったら

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート638日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   連休最終日ですが 私は仕事です。 20日前後の祝日は 給与計算業務がありますので・・・   &nbs […]

コミニュケーションの分類

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート637日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   11月22日だというだけで 急にブログを書きにくくなってしまった 今日一日・・・   毎日ブログ仲間 […]

プロがやる領域

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート636日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜は春に演奏する予定だったライブが 2度延期になり ようやく開催になったものです。   ただ、新型 […]

迷いを消し去るには・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート635日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   経営者勉強会の中でのプロジェクトで 自社の強みを起点にマインドマップを 書いています。   新型コロ […]

雇調金の特例再延長

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート634日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   雇用調整助成金の特例期間 が年末まででしたが 今朝の日経新聞記事によると 現在の特例条件をそのままに 延長にな […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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