一宮市の社労士「馬場清人」の社風改善365日ブログ

出向での雇用維持

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート663日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 厚生労働省からコロナの影響で人余りになっている企業がその人員を在籍させたまま他社に出向させる場合に産業雇 […]

労務管理

時間単位で取得可能に

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート662日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 もう今年も2週間ほどですね。令和3年1月1日からすべての労働者が […]

労務管理

有期雇用の勘違い

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート661日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今もまだよく聞かれること・・・試用期間と有期雇用の勘違い試用期間を例えば3 […]

意識

反省すべき時

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート660日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 通常、結果や成果が伴わないと大きくは評価されません。大きくは・・・と書いたのは […]

売り方

決めると動き始める

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート659日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日告知させていただいた行動力アップ研修(第1期)用に使おうと思っていたオンラインスタジオ用のフレームが […]

研修

行動力アップ研修(第1期)

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート658日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 以前から計画していた部下のいる管理者を対象にした講座を ZOOMを利用して開始します。「幹部 […]

意識

立ち上がる一択

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート657日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日今日と1年ぶりの仙台へ前回はエアアジアの名古屋仙台便就航記念で安く行けたのですが・・・コロナでエアア […]

労務管理

次の段階へ

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート656日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 雇用調整助成金の特例期間は2月末までとなっていますが・・・国は2020年度中に新たに助成金を […]

意識

もう一度図りますね～

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート655日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は経営者勉強会のある部会の忘年会へ少人数で広い部屋を使って行いました。名古屋駅の西側の様子ですが・・ […]

意識

立場が変われば・・・

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート654日目です。アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 友人の社長が警察署に必要な届け出をしに行き説明が不十分なため何度も足を運ばないと行けなかった事に憤慨して […]

会社の発展をサポートします