給与明細ではダメ?
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート862日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まずは業務連絡です。 新型コロナワクチン接種の接種休暇規定 が必要な方はご連絡ください。 ※顧問 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート862日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まずは業務連絡です。 新型コロナワクチン接種の接種休暇規定 が必要な方はご連絡ください。 ※顧問 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート861日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ほんと分かります。 相性が合わない人を 弟子にしたくないし すべきでないですよね。 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート860日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日見ていたあるテレビ番組で 新潟のある盃が出ていました。 8分目まで注いでも大丈夫ですが ギリギリまで注ぐと […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート859日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 なんか最近連載の休載を よく聞くような気が・・・ こちらも・・・ 連載って途中で停めること自体 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート858日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 事務所内でのミーティング これは必ず必要な事だと思っているので 皆の手を止めて あらかじめ時間を […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート857日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 会社から労働の対償として 現物で支給を受けている場合 その現物を通貨換算して給与扱いに しなけれ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート856日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社内で何か変化を起こそうとすると 大抵は反発を喰らいます・・・ でもコレは当たり前 基本、変化を […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート855日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 速報で入ってきたニュース・・・ いたたまれないですね・・・ 同じよう […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート854日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先日はオンライン研修で 幹部のための行動力アップ研修 第1期の5回目を開催。 来月 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート853日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コロナワクチンも 接種が進んできています ワクチン接種に際しては 就業時 […]