社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

給与明細ではダメ?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート862日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     まずは業務連絡です。 新型コロナワクチン接種の接種休暇規定 が必要な方はご連絡ください。 ※顧問 […]

極端に減るはず・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート861日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     ほんと分かります。 相性が合わない人を 弟子にしたくないし すべきでないですよね。   […]

十分盃

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート860日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日見ていたあるテレビ番組で 新潟のある盃が出ていました。 8分目まで注いでも大丈夫ですが ギリギリまで注ぐと […]

別の時間を与えて貰ってる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート859日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   なんか最近連載の休載を よく聞くような気が・・・     こちらも・・・     連載って途中で停めること自体 […]

敢えて場を作る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート858日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     事務所内でのミーティング これは必ず必要な事だと思っているので 皆の手を止めて あらかじめ時間を […]

現物給与

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート857日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   会社から労働の対償として 現物で支給を受けている場合   その現物を通貨換算して給与扱いに しなけれ […]

痛みを伴います

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート856日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     社内で何か変化を起こそうとすると 大抵は反発を喰らいます・・・ でもコレは当たり前 基本、変化を […]

啓蒙と事後処罰では・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート855日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     速報で入ってきたニュース・・・     いたたまれないですね・・・ 同じよう […]

その都度修正

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート854日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先日はオンライン研修で 幹部のための行動力アップ研修 第1期の5回目を開催。     来月 […]

強制しないとしても・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート853日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   コロナワクチンも 接種が進んできています     ワクチン接種に際しては 就業時 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG