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仕事術

継続出来ない時にやる事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1575日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今書いているブログの継続も 私にとって数ある継続するものの一つ ですが・・・     私の […]

選んで貰う側も・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1574日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     まぁこうなるでしょうね。   素案を作ってから 自分の言葉に直すなら 別に問題は無いで […]

やり方を変えなきゃダメ?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1573日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   最近ギターを弾く時のピッキングフォームを 矯正しています。   こんな感じから   &nb […]

更に絞るには

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1566日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は事務所で 所員と一緒に 様々な入力作業と怒涛の計算   20日前後に 給与計算業務が固まるので […]

問題の根源は同じ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1559日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     大手の業務用システムが 外部から攻撃を受けて システムが動かない状態が 週単位で起き・・・ &n […]

レア過ぎると書かない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1558日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ブログに書く事は 具体的な内容の方が 現実味もあるし、 読む方は興味がある内容が 多いのは確か・・・ &nbs […]

後18年は仕事したいから

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1556日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   顧問先の社長と、顧問税理士さんと おいしい店があるとのことで ランチ兼ねてミーティングです。   勧 […]

教える側が急成長

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1550日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日から新しいパートのFさんが入社 久々に5人体制になりました。 相変わらず駐車場が確保できないので 私は徒歩 […]

詰まってませんか?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1548日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ほとんどの仕事が インプット⇒価値付与⇒アウトプット というプロセスを辿ります。 価値付与に対して 利益が得ら […]

言うだけでは変わらない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1545日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     何度言っても行動が改まらない人 っていますよね・・・   業務に必要なデータを 送って […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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