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仕事術

効率化だけでは孤立化する

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート728日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   コロナの感染拡大を受けて オンラインでの会議や授業 セミナーや打ち合わせが主流となり 感染防止対策と同時に 効 […]

動いて貰えない時

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート726日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   人にやる気を起こさせる・・・ って深く考えると難しい     マズローの欲求5段階説・・・ […]

職場の基礎代謝

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート717日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は 職場の基礎代謝改善ファシリテーター の養成講座を受講   こちらの受講もZOOMです。 今回 […]

脅しも自動・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート711日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   少し前にメインで使っている クレジットカードの有効期限が切れて・・・       […]

必要なデータは・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート707日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   いつも月末には所属する経営者勉強会の メンバーが属しているメーリングリストに 月次会計のシートを流しています。 […]

追われてる・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート702日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ここの所 業務に追われている状態が続いていて・・・ ブログ投稿が夜遅くなっています。     […]

3月から順次

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート700日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   令和3年の3月から マイナンバーカードが健康保険証として 使用出来るようになります。     […]

有ると重宝する・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート687日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はZOOMにて 助成金情報のミーティング   いつもだと大阪まで行って受講する セミナーなのです […]

数値の理由

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート666日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   年末ということもあり 次年度の計画を立てる事に ある程度の時間を掛けています。   今計画をきちんと […]

真偽不明の情報

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート645日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社員さんがネットで拾ってきた情報を元に 経営陣に質問や待遇変更を迫ってくることは ありませんか?   […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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