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意識

リスク回避のチャンスは今だけ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1683日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   こういうニュースを聞くと・・・ いたたまれないですね。 と思うと同時に、 運転が覚束なくて 免許を返納しようと […]

もう三回忌

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1675日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ブログの日付とは ズレて来てますが・・・   10月6日は 大好きだったギタリストの命日   […]

客観的に人の為

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1673日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   毎朝、犬の散歩をする時に 出会うお婆さん・・・     鎌をもって、 道路脇から生えている […]

19年目・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1670日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ブログの日付的には 9月29日なのですが・・・   実際にこのブログを 書いているのが10月1日・・ […]

多様化だからこそ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1663日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日のブログと 似たような話になりますが・・・ 社内の人間関係の拗れを修正し 組織として機能するように 正して […]

モヤっとしないために・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1661日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   やっぱり気になる事は 早めに解消していく行動を取っていけば 後に引くことはありませんね。   心配事 […]

人生は〇〇為にある

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1653日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   健康経営エキスパートアドバイザー試験の 次のワークショップ試験の資料が届きました。   試験まであと […]

時間が占める割合

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1641日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     一般論だけから 具体的行動変容を勧められても それとこれとは別なんですよね。   人は […]

響かない人には響かない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1632日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     お酒を飲んで、 酔いを完全に醒まして車で帰る なんて・・・ おそらくなし崩し的に 開ける時間が短 […]

やってしまいました・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1631日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   あぁ、やってしまいました・・・   顧客先の次回訪問日時をメモだけして すぐにスマホのスケジューラー […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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