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組織

シュートを決めやすいパス

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート774日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   業務の見える化は 利点がたくさんあります。   ・特定の人に業務が溜まらない ・仕事の納期に間に合わ […]

私も悪かった・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート754日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は小学校の卒業式でした。 私も参加出来たので行ってきました。 泣けると思ったのですけど 式が淡々と進んだの […]

花粉症と実力の相関関係

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート746日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私は、イネ花粉だけのアレルギー だったはずが・・・   今年は多いんですかね? ここ数日調子が悪いで […]

無茶ぶりは人を成長させる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート745日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日の夜は 職場の基礎代謝改善ファシリテーター の養成講座を3時間受講   今日はほとんどワークでし […]

他社を知っている

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート744日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は社外人事総務部長としての 支援のため安城市まで   高速下りてから距離があるので […]

出来る幹部の行動指針

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート738日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日はZoomでの 行動力アップ研修 第1期の2回目です。     熱心に聴いてくれて あ […]

意見と批判

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート736日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     幹部のための行動力アップ研修 を開催しておりますが・・・   幹部(リーダー)に必要な […]

働きやすさ+働きがい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート718日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日受けた研修のレポートを せっせとやっておりました。 忘却曲線というものがあるから・・・   忘却 […]

成長は早い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート714日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     以前に こんなブログを書いたのですが・・・     相手の成長に合わせて 口 […]

映像でも充分

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート710日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は所属する経営者の勉強会の卒業式でした。   いつもは大掛かりなイベントですが・・・ 今年はコロ […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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