スッキリした時間に

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート809日目です。
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
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今日は顧問先での訪問時間が長いため

仕事前に毎日ブログセミナー同期の
サチさんを誘ってランチへ

数字と色でコミュニケーションの質を高め、優しい社会を創る…

 

彼女は、梅定食ではありません・・・

 

 

行ったのは、ぼてこ本店

マヨネーズが独特・・・

 

 

いやぁ美味しかった。

焼きそばとお好み焼き
両方行ってしまいました。

 

 

顧問先では

定期訪問での今後の課題対応と
その会社の社員さん達との
話し合いの場・・・

 

社員さん達も
普段言えないが言いたかった事も
言えたようで・・・

それなりにスッキリした時間
なったのではないでしょうか。

 

上記のような対応は
EX(社外)人事部長という契約形態で
やっています。

 

通常の

手続き顧問や
助成金情報提供
給与計算と労務相談

というミニマムパッケージ
ありますが

 

それ以上に

外部(EX)の人事部長として
人事制度の企画立案や制度運用
社内体制の確立を

社長の右腕として
動くものです。

 

 

内容が内容なので
それなりの金額を頂きますが

社内で人事部長を育てる
ことを
思えば・・・


明らかに安い
と自負しています。

 

※期間契約なので
雇用契約のように解雇が難しい訳でもなく

社会保険料その他の必要経費も
必要ありません。

 

近日中にホームページの方にも
メニューとして追加予定です。

 

会社に深く関わり
社長と伴走して会社を良くするためには
うってつけの形態です。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
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