CATEGORY

組織

区別はグラデーション

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート851日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   世の中いろんな人がいて 意見と批判を明確に区別して 使っていないケースがあります。   自分の考えを […]

必ずプラスになる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート850日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     中小企業こそ 経営計画に沿った事業 がなされることが大事・・・ だと思っています。   […]

急に言ってきた

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート844日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   息子が急に習い事を辞めたい と言ってきた時・・・   せっかく月謝を払ってるのだから 続け […]

モチベーションの維持って・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート834日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     コロナ禍で人の接触が 思うように出来ない状況で それぞれの会社で工夫をこらして コミニュケーショ […]

文化は強制

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート824日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今夜はオンラインの飲み会   以前はオンラインで飲み会なんて・・・(-_-;) と思っ […]

事業で成果を得るには

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート819日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     横浜で逃げ出していた アミメニシキヘビ   専門家の推測を元に 建物内に居たことを突き […]

スッキリした時間に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート809日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は顧問先での訪問時間が長いため 仕事前に毎日ブログセミナー同期の サチさんを誘ってランチへ   […]

情報を出す側と受ける側

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート808日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   コロナ禍でも この機会に人を採用したい と思う会社はあるし 実際に採用に成功している会社 もあります。 &nb […]

思考から現実に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート807日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   前々から 次男が犬を飼いたい と言っていたのですが・・・ 最近はさらに激しく 主張するように・・・   […]

目的の明示と自己変革

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート788日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     またこちらの新装版の方を 読み直しています。     新しく顧問先となった会 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG