企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1792日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
17歳ぐらいから
ずっとギターを弾いてきて
ずっとギターを弾いてきて
学生の時に組んだバンドは
ライブ活動をすることもなく
半年ほどで自然消滅・・・
ライブ活動をすることもなく
半年ほどで自然消滅・・・
アウトプットしていないと
当面の目標が無いので
当然の結末ですよね。
当面の目標が無いので
当然の結末ですよね。
![](https://baba-sr.jp/blog/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
それからずっと40歳ぐらいまで
バンド活動はしていなかったのですが
バンド活動はしていなかったのですが
機会があり、所属する経営者勉強会で
バンドを始めました。
バンドを始めました。
そこでのバンドは
その経営者勉強会の所属メンバーでないと
バンドが維持出来ない縛りがあるので
その経営者勉強会の所属メンバーでないと
バンドが維持出来ない縛りがあるので
メンバーの退会に従って
継続は出来ないながらも
外部のバンドとして
継続していました。
継続は出来ないながらも
外部のバンドとして
継続していました。
メンバーの生活環境が
色々と変わりますから・・・
色々と変わりますから・・・
何事も何十年も継続していくのは
大変です。
大変です。
ましてや他人の集まりですからね。
他人の集まりで
驚くほど長期に継続するためには
驚くほど長期に継続するためには
⓵しっかりとしたそのチームのコンセプトがあり、
②そのコンセプトを崩さない程度の活動状態
であることが必要です。
②そのコンセプトを崩さない程度の活動状態
であることが必要です。
![](https://baba-sr.jp/blog/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
その2点が崩れると・・・
すぐに瓦解します。
![](https://baba-sr.jp/blog/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
そのチームを瓦解させたくなければ
上記2点のみでも良いので
再度話し合う事です。
上記2点のみでも良いので
再度話し合う事です。
もし、その話し合いも出来ないなら
瓦解は止むを得ません・・
瓦解は止むを得ません・・
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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