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労務管理

秩序を保つ・・・以外に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1845日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ここの所、就業規則や周辺規定の 作成や全面改訂の依頼が多いです。   動機としては、 社内ルールをきっちりと決めて それ […]

万能ではないにしても・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1839日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   最近よく相談を受ける内容に 共通する事ですが・・・ 就業規則が万能だ と思われていること。   確かに、就業規則に書いて […]

こちらも4月から

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1833日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   この4月から労働法周りでの改正は多いのですが まだブログで書いてなかったものとして 専門業務型裁量労働制 の改正がありま […]

運用のしやすさが一番

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1832日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は、人事評価制度構築の お手伝いをしている会社へ訪問   年末から取り組み始めて 就業規則作成から人事評価制度まで […]

周りの理解は必須です

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1831日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   仕事とプライベートの両立はとても難しいこと・・・ 自分だけの力では何ともならないから   もちろん自分の意識も 変わらな […]

経営が成り立たない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1828日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   「キチンと労務管理をやろうとしたら 経営が成り立たない」 「ウチの業界は特種だから・・・」   本当にそうでしょうか? […]

やる事が多いのです

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1826日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ここの所、在職者の突然の死去が 身近に何件もあったので・・・ 整理のためにブログに書いておきます。   あくまでも 労務 […]

今日は気が乗らないから・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1822日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所のスタッフは 小さい子供さんを 抱えている主婦が3人いるので・・・   やむを得ない理由で 当日欠勤の […]

天災でなく人災・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1821日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   6月の給与や賞与から始まる 定額減税の月次減税処理があるので 情報の仕入れの為 定額減税のセミナーを受講してました。   […]

採用までのフロー

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1819日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   過去に細切れにブログに書いた内容ですが・・・     採用面接に必要な 自社なりの基準は 定まっていますか? 毎年のよう […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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