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労務管理

それなりの信念で

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1815日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   来月から中部電力さんは 週休三日制の選択が 出来るようになります。     特定の出勤日の労働時間を 別の出勤日に振り分 […]

どちらが先か

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1808日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   4月は、昇給やベースアップが 取り沙汰される時期ですが・・・   そもそも昇給とベースアップを 混同している人は多いです […]

お互いの立場からお互いを守る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1804日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   業務上の原因以外で 仕事が出来なくなった場合・・・   休まざるを得ない期間が ある程度継続すると・・・ 休職制度という […]

隙間を埋める働き方

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1800日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   来春の新卒者の採用活動が 解禁となりましたが・・・   年間休日120とか もう珍しくなくなってきましたね。   ここか […]

就業規則は運用マニュアル

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1793日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   就業規則は 会社を運営していくにあたっての 基本的なルールを定めています。   ルールなので、同じ事象に対しては 同じス […]

出来る限り具体的に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1779日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今年の4月から 時間外労働の上限規制の猶予事業者が 猶予期間を終えて上限規制の適用がある のが大きな変更事項ですが・・・ […]

学ぶべきは必須

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1777日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     はい、出ました。 あまりに無知な主張です。   パワハラは、指導との境目が グラデーションのように繋がる ハラスメン […]

今、ベストになるものを

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1766日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は、新たに人事評価制度、賃金制度策定をする 会社の打ち合わせでした。   その企業の規模にあった最大公約数的なものを […]

環境には勝てません

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1765日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は雪のため 長男の受験の送迎を・・・   昼間は止んできたため安心しかけましたが 夜はまた寒さをぶり返し また積もり […]

ガラッと変えていく

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1762日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     運送業、建設業等の 残業時間上限規制の適用の猶予を受けていた業種 の猶予が今年の4月から無くなります。   いわゆる […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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