自社なりの採用基準
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1750日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 人間の本性が出る場面 私が思うその場面は、 ⓵お酒を飲んだ時 ②車の運転をしている時 ③立場の弱い人と対峙した時 […]
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労務管理
一気に吹っ飛ぶ
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1742日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い致します。 と書きはしましたが・・・ 大きな災害が発生してしま […]
まず活気づかせる
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1736日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 よく今の政治不信の状況で こういった案を出してきますよね・・・ 賞与の社会保険料の上限は150万円なので 月額報 […]
言葉が似ていて難しい
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1730日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 出生時育児休業(出生時パパ育休)は 令和4年の10月から出来た制度です。 育休と言っても 産む側の女性が取る育児 […]
当然ではない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1727日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 他社の賞与計算に追われ 自社では出す方・・・ 賞与を貰えた時期が懐かしい・・・ 日本の場合は生活給の一部として 組み […]
雇用保険が変わります
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1725日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 雇用保険が大きく変わります。 概要だけ書いておきます。 ・雇用保険加入対象者の拡大 週20時間以上の労働者 […]
I/Oをバランス良く
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1712日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 早いもので・・・ 今年もあと1カ月・・・ 私自身は、 顧問先の通常業務(労働社会保険の諸手続きや 給与計算、賞与計算 […]
準備は今のうちに
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1709日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 従業員数51人以上の会社で 2024年10月から社会保険の適用拡大が行われる というブログは過去にも書きましたが 該 […]
ザルに水を汲む虚しさ
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1704日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 若者も交通事故は起こしますが・・・ 現役世代が高齢者の起こした事故で 亡くなってしまっては・・・ どれだけ少子化 […]
使命感を持って・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1702日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 宝塚歌劇団の会見・・・ 歯切れの悪い、 何とも納得性の薄い会見でした。 パワハラ問題だけでなく 長時間労働の問題 […]