CATEGORY

労務管理

社会問題と会社

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート830日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   男性の育児休業絡みでの 育児介護休業法の改正 が成立しました。     施行は2022年度 […]

何も起きていない時にこそ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート825日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日はまた頭痛の日・・・ 薬は飲まずに収まりました。   会社には安全配慮義務 という […]

企業の方へのQ&A

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート820日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   新型コロナウィルスワクチン接種が 徐々に行われていますが・・・   ワクチン接種の場所や時間が 任意 […]

支払も戦略的に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート812日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     就業規則の作成業務をしていると 賞与の出し方について 言われることがあります。 賞与を出してすぐ […]

ソーハラ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート806日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   業務の連絡で LINEやFacebookメッセンジャー等の ソーシャルメディアを 利用することがあるかもしれま […]

原則をしっかり理解

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート805日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社労士事務所の 年間での最繁忙期の6月が やってきます・・・   手続代行を抱えている事務所でなく […]

時間が増えると・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート804日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       コロナ禍とは言え・・・ ちょっと多すぎますね。   長時間労働 […]

改革レベルまで

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート803日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今夜はある重要な会議へ・・・     愛知県でも5月12日から 緊急事態宣言 […]

会社は何も言えない?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート802日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     現状、働き方に関して 裁量労働制 というものがあります。   会社が細かな業務の方法や 時間配分 […]

検索履歴・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート794日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       容疑者の元妻が 覚せい剤という語句や 完全犯罪という語句の検索をしていた というニ […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG