大切にされてない？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1486日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 原則は、 年次有給休暇取得の理由の有無や 正否を問わず 労働者の希望する日に 取ら […]
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労務管理
また複雑化？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1475日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 夕方からの岸田総理の会見を 事後に1.5倍速で見てましたが・・・ ・・・あの長さの会見 […]
気軽に採用する前に
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1472日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 契約主体の不明確さや 労働条件の不明確さ・・・ すべてトラブルの元になるのは お互いの認識の違い […]
感謝と金銭はセット
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1470日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 面白い試みですね。 発想の転換です。 事業所規模や 育休取得者の性別によって 一時 […]
適切な時期に適切な措置を
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1468日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 解雇は段階を踏んで・・・ 弁明の機会を与えて 会社の要求される教育の義務を きちんと果たす これらを長期に渡っ […]
消えるのはとても早い
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1464日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 クローゼットを整理して出てきたコレ MDディスクなので もう再生するデッキを 持っておらず聞けま […]
想像を膨らませる
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1460日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 365日×4年＝1460回 無事に、丸4年のブログ継続 となりました。 ある相談よ […]
賃上げ体力・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1453日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 トヨタ、ホンダが労組との賃上げ交渉に 満額回答をしています。 ベース […]
信念を持って強制
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1451日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 過去にも何度かブログに書きましたが 社会保険労務士に転向する前は 司法試験受験生でした。 &nb […]
取得更新の費用負担
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1446日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 業務上使用する資格・・・ 資格取得する時や 資格の維持のために 定期的に更新をする […]