正しい理解と方針

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16日、参議院本会議で「LGBT理解増進法」が可決、成立した。約2年前に超党派で合意したはずの案が反故にされ、議論が進む…

 

LGBT関連3法が成立して
当然ながら、
今後、企業にも求められる事が増えます。

 

 

正しく理解しないと・・・

必要な配慮が出来ていなかったり

不要な配慮を無理にしていることに
なってしまいます。

 

 

企業としては

理解増進のための研修の実施や啓発
相談窓口設置等の就業環境の整備など
が必要となりますが・・・

いまのところ努力義務なので
※内容的に後退した
という点もありますが

 

今の内に、正しい理解と
自社での取組みを

確定していく期間に
充てるべきですね。

 

問題が無いかのように
取り扱う時代には

もう戻れないのは確かです・・・

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

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