CATEGORY

労務管理

何で線を引く?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1991日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     定年制・・・ 会社においてある年齢に到達したら、 決められたルールに基づいて、 役職や正規雇用の地位から退職する制度です […]

良く突き上げをくらう内容

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1990日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以下は、従業員さんから 良く突き上げをくらう内容です。   「副業は本来自由なはずでは?」   憲法では22条で職業選択の自 […]

通算の見直し

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1989日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     副業の場合の労働時間通算について、 副業促進の観点から 見直しをかけるそうです。   本来は、本業+副業の時間は通算して […]

管理運用を丸投げ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1988日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は、半年ほど前に 賃金人事評価制度の構築のお手伝いを させていただいた会社に訪問 運用指導をさせていただきました。   […]

連続勤務48日

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1985日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   長男が土曜日も日曜日も 部活やら補講やらで休みが全くないのは おかしい・・・と愚痴をこぼしまくり。   私は今日は完全休養日 […]

まずは自社の現状分析を

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1982日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は産業ケアマネさんの 一宮市のメンバーで顔合わせのお茶会   近所に薬膳カフェがあったんですねぇ。 ケーキもコーヒーも美 […]

想定は超えるもの・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1974日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社内で実施している制度、 制度構築の際には、様々な想定をしながら 制度設計していきますが・・・   どうしても制度 […]

就業調整なんて・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1965日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   10月なので、 配偶者の扶養の範囲内で 働きたい人にとっては、 就業調整をする時期だと思われます。   […]

企業努力だけでは・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1961日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   まだ法改正に至るのは先の話ですが・・・   ストレスチェック、 現在では50人以上の規模の企業のみ 実施、報告の義務が課せら […]

知った人だからこそ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1946日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   もう何十年も前に 単発でお仕事をさせていただいた方から 連絡をいただきました。     思い出すのに一瞬間があったくらいです […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG