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研修

人生は目標なり

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1710日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨夜は、 所属する経営者勉強会での行事があり 今回は主催する側のリーダーでしたので 運営に力を注いでおりました。   事 […]

ぬるま湯脱却

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1703日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日は所属する人事コンサルグループの 期を超えた勉強会が東京で有ったので 行ってきました。   日帰りでしたので、 研修 […]

3Kを得てきました。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1692日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   構成メンバーの所在地は 北は北海道から南は鹿児島まで・・・   全国的に散らばっている 社労士メンバーで構成する チーム […]

自習の方がマシ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1682日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社内で社員を教育する場面は 幾度となくあります…   新入社員、幹部、役職が変わったり 転勤がきっか […]

平日ですが

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1679日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は経営者の方々と 近江八幡市へバス旅行   もちろん研修です。 税金は使っていませんし エッフェ […]

成長しないのは何故?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1648日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社員が成長しない 言われたことしかやらない という嘆きは良く聞く話ですが・・・ それはその状態を経営陣側が 作 […]

次も頑張ろ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1642日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先日受験した 健康経営エキスパートアドバイザーの 知識確認テスト     合格してました・ […]

くれぐれもご安全に・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1637日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       私も富士山は登ったのが38歳の時   8合目で仮眠してから頭痛が酷くなり […]

まだお預け・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1603日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   日曜日は予想問題集に取り組みました。 健康経営エキスパートアドバイザーの 知識確認テストです。   […]

しょせん万能にはなれません

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1586日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   老眼が進んで活字が読みにくい のですが・・・ 業務に必要なこともあって こんな本を読んでいました。   […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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