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健康経営

気持ちも身体も前向き

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1671日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は顧問先の会社が 新たに行う店舗のプレオープン 今日の仕事を早めに終わらせて 余裕を持って向かいました・・ […]

今日もお疲れ様でした

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1664日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は健康経営エキスパートアドバイザーの ワークショップ研修   朝9時~17時まで 丸一日かけての […]

どのレベルまで取り組めるか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1651日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     何度となく繰り返される 車内置き去りによる不幸な事故 川遊びでの事故も同じです。   […]

量と質とリズム

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1643日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   睡眠の質と量とリズムも 健康経営への取り組みには 重要な事項です。   睡眠の質が悪く、量が不足、 […]

無料、嫌いなんです。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1628日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ホームページからの問い合わせで 無料で相談にのったり はよくある話ですが・・・   当事務所は無料相 […]

もう受験は・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1627日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   健康経営エキスパートアドバイザーの 知識確認テスト受けて来ました。   試験時間90分、50問の4択 […]

ウェルビーライン公式

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1621日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     健康経営に関するニュースや 取組みに役に立つ情報を ライン公式アカウントで ご提供することになり […]

食育って・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1609日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日も、健康経営のテキストを 読んでいます。 昨年のテキストから 今年のテキストは新しくなり (毎年新しくなる […]

周りが配慮してやらねば

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1608日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   夏祭りのビラ配り 市の広報配り 平日に中々できないので 昼間一気にやりました・・・ まだ残ってますが 暑さにや […]

チームで動くというのは

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1591日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜は健康経営PJメンバーの打ち合わせ 情報配信の面に 重点を置くことで方針転換   それぞれがやる […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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