I/Oをバランス良く

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1712日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
 
早いもので・・・
今年もあと1カ月・・・
 
私自身は、
顧問先の通常業務(労働社会保険の諸手続きや
給与計算、賞与計算、年末調整、各種協定書、
助成金申請関連、電子申請)
にはほぼ携わっていない状態にしています。
 
私がやるのは・・・

所員では少し難しい労務相談

就業規則関連


健康経営関連のプロジェクト


沖縄で計画している
新規事業の準備


経営者勉強会の
各種プロジェクトの運営準備

それでも少し
自分の負担的には大変に・・・
 
今期から年末調整用に
クラウドシステムを導入しました。
 
最初はスタッフも戸惑いながらも
進めてくれています。
 
令和6年度の助成金の概要も
出揃ってきました。

こういった情報を整理、理解するのも大事な事
全部自分でやってたらとても時間が足りないので
理解スピードや正確性を担保するために
有料コンテンツやセミナーで仕入れをします。
 
インプットとアウトプットを
バランス良く

しかも、それなりの量で
 
というのを
来年のテーマにしようと

思っています。
 
細かな行動計画は
所員とも話し合いながら

ですね・・・
 
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

労務管理の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG