使命感を持って・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1702日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
 
宝塚歌劇団の会見・・・

歯切れの悪い、
何とも納得性の薄い会見でした。
 
Yahoo!ニュース

 宝塚歌劇団の劇団員が死亡した問題で、歌劇団が設置していた外部の弁護士による調査チームの調査報告書を公表する記者会見が始…

 
パワハラ問題だけでなく
長時間労働の問題も・・・
 
遺族側弁護士による主張なので
そのままの数字を
鵜吞みには出来ませんが・・・

時間外労働が
277時間は異常です。
 
パワハラなどが無かったとしても
精神に異常をきたすレベルの数字・・・
 
加えて地元愛知では
東郷町長のパワハラ発言・・・
 
 
完全にアウトな発言ですね。
 
コンプライアンスの正しい知識や
人間性が無いとこうなる

というお手本のような事例・・・

 
今月はパワハラ研修を
一本やる予定ですが

単なる知識を植え付ける
という意味ではなく


このような事例を増やさないという

使命感を持ってやらないといけないですね。
 
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

労務管理の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG