使命感を持って・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

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宝塚歌劇団の会見・・・

歯切れの悪い、
何とも納得性の薄い会見でした。

パワハラ問題だけでなく
長時間労働の問題も・・・

遺族側弁護士による主張なので
そのままの数字を
鵜吞みには出来ませんが・・・

時間外労働が
277時間は異常です。

パワハラなどが無かったとしても
精神に異常をきたすレベルの数字・・・

加えて地元愛知では
東郷町長のパワハラ発言・・・

完全にアウトな発言ですね。

コンプライアンスの正しい知識や
人間性が無いとこうなる

というお手本のような事例・・・

今月はパワハラ研修を
一本やる予定ですが

単なる知識を植え付ける
という意味ではなく

このような事例を増やさないという
使命感を持ってやらないといけないですね。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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