辞める理由

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何らかの理由で退職し、
失業手当を受ける場合

その退職の理由によって
給付の制限の有無があります。

通常、自己都合で退職する場合には
2ヵ月の給付制限を受けます。

この給付制限の件は、
岸田総理が見直しをする
と少し前に言っていましたが・・・

一方で、特定受給資格者や
特定理由離職者に該当すると

給付制限を受けません。

特定受給資格者というのは
倒産等や解雇等により離職した場合です。

等、と書いてあるのは、
倒産や解雇が直接行われない場合でも
それと同様の状況が認められる場合も
含んでいるから・・・

例えば、明示された労働条件が事実と
明らかに相違があって辞めたような場合や

事業所の移転で通勤困難となったための離職
の場合です。

特定理由離職者というのは、
期間雇用の更新がなくて離職した場合や

自己都合退職であっても
正当な理由があるような場合です。

体力不足や病気怪我が理由であったり
結婚で住所は変わって通勤困難になったり

どんなものが該当するのかは

こちらを参照してください。

令和5年の4月からは・・・

配偶者から暴力を受けており
その配偶者から逃げるための転居
を理由とする退職も

特定理由離職者として取り扱われると
案内されています。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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