4月からの準備は

以前、給与のデジタル払いについて書きました。

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デジタル給与払い

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予定通り来年4月からです。

4月からは
月60時間を超える残業の割増率が
50％以上となる改正もあります。

厚生労働省のサイトでも
給与のデジタル払いについてのQ&Aページを
作成しています。

資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について

賃金の支払・受取方法の選択肢の１つである、賃金のデジタル払いについてお知らせしています。…

4月から導入するのであれば

労使協定を結び、対象労働者に制度の説明をして
さらに個別に同意書を提出して貰う必要があります。

同意書の例はこちらから

もう4か月後からなので
今から準備しておきましょう。

 

 

 

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