昔は・・・からの脱却

数名のメンバーと今取り組んでいるのが
健康経営に関するビジネス

健康経営に携わる事業者は数多くあり
何が出来るのか、どんなサービス提供があるのか
は様々・・・

我々のグループは
有る物を起点として

健康経営を自社で取り組んでいけるように
間接的に支援します。

ゆくゆくは
多くの健康経営に関するサービスを
提供できるように
とは考えていますが

まずは会社も取り組みやすいところから・・・
それは経営陣や社員すべての意識改革
が主になります。

まだ確定していないことが多いので
外部公表は控えますが・・・

多士業やカウンセラー等
健康経営に関する多様な専門家の知恵を結集して
サービス提供していこうと思っています。

私自身も・・・

社風改善や組織開発
心理的安全性やハラスメント対策
というものを突き詰めていくと

結局は健康経営に繋がります。

以前は身体を壊さない程度に
身体を酷使して働け、ということ
が正しいとされていたように思います。

今は従業員に対して
それを画一的にやっていては・・・

企業自体が変な方向に
走っていくのが不可避です。

意識改革は
企業支援に関わる我々にも
必要な事ですね。

 

 

 

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