企業を、社風を良くするという
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ブログスタート792日目です。
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来年2022年の10月から
短時間勤務の人でも
社会保険加入条件に
引っかかるようになります。
2022年10月から101人以上
の企業において
・
という条件のすべてを満たせば
社会保険に加入義務が発生します。
現在は501人以上の企業にも
同様の条件を満たせば
社会保険加入義務が拡大
されています(2016年以降)。
2024年10月からは51人以上
になります。
もう3年後には
通常の中小企業規模でも
対象になってきます。
社会保険のあんしんを働くみんなに！社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです…
企業にとって結構な負担になる事は
間違いなく・・・
対象となる企業は
加入対象者を把握して
加入シミュレーションを行い
増加費用の試算や
その後の対応の手順を整理
しておく必要があります。
当然のことながら
130万円未満の年収に抑え
配偶者の扶養に入っていた人も
上記条件を満たせば・・・
130万円を超えなくても
自分で社会保険保険に加入する必要が
出てきます。
社会保険負担者の裾野を増やすのと同時に
社会保険料の見直しもやらないと・・・
副業の原則許可の動きと相まって
週20時間未満の雇用が増えるように
思います。
いたちごっこですね。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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