企業を、社風を良くするという
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ブログスタート601 日目です。
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本日も望月人事クラブ大阪11期の
研修2日目です。
帰りの新幹線でブログを書いてます。
通常の指定席だけど・・・誰もいない・・・
2日間の研修を終えて…
幹部職員に対しての研修でも
決して研修した幹部職員に俺が部下を変えさせよう
なんて思わせちゃ駄目…
良い研修を受ければ受けるほど
そう考えてしまいがち…
意識を変えるのは
その部下自身がやる事
その部下の行動習慣を変えさせるために
自分がどういった行動を取るか・・・
幹部に必要な要素を
たっぷり学びました。
パーツごとに見ると
分かってる事、知ってる理論は多くても
研修を受けて何が良かったか？というと
体系作りができた事。
気づかせるためのツールもいろいろと
教えていただきました。
やっぱり望月先生は凄い…
なかなかボリューム満点でしたが
せっかくの仕入れを活かさないと…
まずは毎週特定の曜日と時間に
商品開発の時間を取ります。
自分自身の行動習慣も変えないと
いけませんね。
仕入れをするとやる事がたっぷり
出来ます。
いつまでにコレをやらなきゃ
という焦りもあるけど
やる事があるのは幸せなことですね。
gotoで4,500円で宿泊して
1,000円分のクーポン貰いました。
凄いコストパフォーマンス・・・
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
～～
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雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
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雇用調整助成金のコロナ特例期間は12月末まで
令和2/1/24～5/31までの休業に関しての
雇用調整助成金の申請期限は8月31日です。
⇒9/30までに延長になりました。
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社風を良くする社労士事務所
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目的のために、そのコストを抑える手段です。
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