社風を良くする社労士
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コントロール出来る所で

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1151日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜はお祝い事で外出するので 先にブログアップしておきます。   人間生きていれば色々ありますが・ […]

オーラが見えた

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1150日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はオンラインで 知り合いの経営者の講演会を聴いてました。     社長になってからの […]

新人争奪戦

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1149日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   賃金制度や人事評価制度を 普段業務としていると このような記事は自然に目につきます・・・   初任 […]

やる気出てきた

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1148日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は、誰も居ない事務所で 3時間程、賃金制度構築業務の 資料作成業務   誰からも […]

適度に壊れてる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1147日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   長男は何か自分が欲しいと思った時は その事で頭がいっぱいになるようで・・・ それが手に入れられるまで 常にア […]

人的リソース温存

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1146日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   4月から町内会長をやり始めて・・・ まだ1か月経過していないのに 結構な量の問い合わせがあります。 &nbs […]

ひとりになった桃太郎

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1145日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   童話で有名な桃太郎を題材にして 社会保険労務士会連合会が作成した 社会保険労務士PR動画です。   […]

どう働いてどう休む?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1144日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   働き方改革の一つとして 取りざたされているのが 週休3日制 週休2日制は、当たり前の世の中に なってきました […]

時代の流れです

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1143日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以前から厚生労働省より 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 というものが出されており・・・   […]

枠組みの中で

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1142日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   長男と現在も 隔離部屋でずっと一緒にいます。 私はそれなりに やらねばならない仕事があるので・・・ (という […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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