社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

法定雇用率引き上げ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1419日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   令和3年から2.3%だった障害者の法定雇用率 今後、障害者雇用率が2.7%になります。   ただし、 […]

4月からの雇用保険料率

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1418日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   労働保険料の申告が 毎年7月10日(年により前後します) ごろに有ります。 労働保険料=労災保険料+雇用保険料 […]

言葉って難しい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1417日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     よく誤解される言葉に月給制があります。 誤解される内容としては・・・ 出勤日に休んだり遅刻早退し […]

インフレ手当

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1416日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   連日の値上げ報道・・・ マクドナルドも約8割の商品で 昨日から値上げ・・・     インフ […]

愚痴でなくビジネスの話を

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1415日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は遠方から友人が 名古屋に来ていたので 声を掛けてもらい会食・・・   おそらくアルコールが入る […]

整理されていないものは

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1414日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   自宅の自分の机周辺の 片づけをしてました。     失くしたと思っていたものが 何点か見つ […]

逆算思考が出来ます

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1413日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は5○歳の誕生日でした。 たくさん声を掛けていただきました。 ありがとうございます。   &nb […]

やらなきゃ沈んでいく

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1412日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   岸田総理からインフレ率を上回る 企業への賃上げ要請がされています。 原材料高騰、燃料費や光熱費の値上がり 各種 […]

現場仕事の完全脱却

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1411日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   典型的な社労士の仕事である 労働社会保険の手続き代行以外に 人事制度の企画、構築、運用 という業務が有ります。 […]

一歩進んだ工夫

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1410日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   一定の企業には障害者を一定の割合で 雇用する義務が課せられています。 社会全体で雇用を増やしていく必要があるか […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG