社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

問題の根源は同じ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1559日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     大手の業務用システムが 外部から攻撃を受けて システムが動かない状態が 週単位で起き・・・ &n […]

レア過ぎると書かない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1558日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ブログに書く事は 具体的な内容の方が 現実味もあるし、 読む方は興味がある内容が 多いのは確か・・・ &nbs […]

節穴の改善

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1557日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   「何か不正が行われている形跡がある それが何か確信は持てないが」・・・ 「グループ全体で見ても 業績が落ち込ん […]

後18年は仕事したいから

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1556日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   顧問先の社長と、顧問税理士さんと おいしい店があるとのことで ランチ兼ねてミーティングです。   勧 […]

技術論ではなくて

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1555日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は、滋賀の大津へ 毎日ブログセミナーのイベント BBAサミット2023 に参加するためです。   […]

他所は他所

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1554日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   中途採用をしょうとする場合に 採用予定の人に前職の給与額を聞くケースが 多々あると思いますが 私は勧めていませ […]

内の人間の幸せ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1553日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     日給200円・・・ 何度もミサイルやロケットを発射して 国内には餓死者が居て 国民は困窮に喘いで […]

活躍の場

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1552日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   少々バージョンの古い アップルウォッチを 長男にあげました。   私があまり使ってなかったのを 目ざ […]

明示のルールが変わります

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1551日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   2024年の4月から 労働契約締結時や 有期雇用契約の更新時に 明示する労働条件が追加されます。   […]

教える側が急成長

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1550日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日から新しいパートのFさんが入社 久々に5人体制になりました。 相変わらず駐車場が確保できないので 私は徒歩 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG