社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

早い段階で知るべき事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1599日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ここの所、夜は外出していることが多くて そんな時はブログを書くのも大変です。   先日お客様のところ […]

頭大丈夫?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1598日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     社長や役員の報酬返上で 良いと思えるのは・・・ どういう頭の構造を してるんでしょう? &nbs […]

対応が必要かも

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1597日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今月の13日から施行された「撮影罪」 これまでは 各都道府県の迷惑防止条例 での対応だったものが 全国一律で犯 […]

何を許し、何に拘るか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1596日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は仕事と介護の両立フォーラムin愛知へ パネルディスカッションの パネリストとして参加 社労士としての立場 […]

一方的な話ではなくて・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1595日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日のブログに書いた町内の賽銭泥棒 今日の深夜、張り込んでいた警察に 現行犯逮捕されました。 まずは一安心です […]

つくづく人間は弱い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1594日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   町内のお寺のさい銭箱から 賽銭泥棒が出るそうで・・・   深夜の1時頃に 粘着テープを巻いた棒で 賽 […]

一刀両断がダメなだけ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1593日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   7月11日に性的少数者の職場環境に関する 最高裁判決が出ています。     戸籍上は男性、 […]

上手くいくために使う物

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1592日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私は何かを始める時や 何かをする日付は それほど気にせずに決めていました。   気にする人はきちんと拘って 決 […]

チームで動くというのは

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1591日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜は健康経営PJメンバーの打ち合わせ 情報配信の面に 重点を置くことで方針転換   それぞれがやる […]

変えられてると知りましょう

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1590日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   就業規則に関して 厚生労働省ではモデル就業規則を 提供しています。 モデル就業規則を利用するのは構いませんが […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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