業務分析後の実践
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1802日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は所員の皆に、 36協定と変形労働時間制、2024年問題、 残業割増率をレクチャー 普段、体系立てて教える事が […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1802日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は所員の皆に、 36協定と変形労働時間制、2024年問題、 残業割増率をレクチャー 普段、体系立てて教える事が […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1801日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は次男を連れて 希望の映画を観に来ました。 今回も次男曰く、 面白かったようです。 ようです・・・ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1800日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 来春の新卒者の採用活動が 解禁となりましたが・・・ 年間休日120とか もう珍しくなくなってきましたね。 ここか […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1799日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 企業には法定帳簿 というものがあります。 賃金台帳や出勤簿 労働者名簿です。 これらは法律的に定められた内容で 整備 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1798日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 やってしまいました。 メールの誤送信・・・ 今までの人生でも やった事は一度もないのに・・・ 誤送信しても […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1797日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 4月から顧問先となる会社へ訪問し 契約書を交わせました。 こちらの会社も 紹介で成立した顧客です。 現在は、 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1796日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今夜は、人事コンサルグループの オンライン勉強会に参加 事例を共有して、皆で改善策を協議 発表して解決に繋 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1795日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コレ、凄いですね。 急にやってと言われて いつものクオリティでやれる人は 相当なレベルで […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1794日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 この週末の3連休は 給与計算と、ある行事のリハーサルで 最後の1日は、市の広報配布以外は 延々と寝てました・・・(;^ω […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1793日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 就業規則は 会社を運営していくにあたっての 基本的なルールを定めています。 ルールなので、同じ事象に対しては 同じス […]