社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

計画を見直すとは・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1862日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   2024年も5カ月が過ぎようとしています。 仮に1月からの事業計画を 定めていたのであれば、 出て来た数字の実績を基に […]

意識を見透かされます

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1861日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今の車をお客様のお店から購入して 納車2週間でタイヤホイールを 擦ってしまいました・・・   少し削ってもらえ […]

雨の方が・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1860日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     飲み友達の社長に誘われて 京都までライブハウスと お知り合いの和食のお店 「福寿」さんへ       天気が良いはず […]

80代後半だそうで・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1859日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は友人から誘われて 免疫力診断とカウンセリング受けてきました。   健康経営のアドバイザーをしてるのに、 […]

仕事の質以前の人間の質

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1858日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     何度か費用の掛かる事で ドタキャンされました。   費用が掛かることなので […]

働き方の細分化

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1857日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     フリーランス新法 「特定受託事業者に関わる 取引の適性化等に関する法律」が、 今年の秋頃までに施行される予定です。 […]

代えることが出来ます。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1856日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   会社が行う 定期健康診断は、 原則として年に一度。   年度に一度ではないので、 前回、社員に受けさせた定期健康診断から […]

日常を幸せに感じるために

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1855日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     迷惑メールのフィルターの条件を いくら増やしても、いたちごっこ・・・       基本的に、 一方的な営業(この場合 […]

メリハリつけなきゃ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1854日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   夜遅くに問い合わせを貰ったりしても 所員さんの労働日以外、労働時間外に 対応を求めることはしないので   自分自身に時間 […]

扱いがシビアなんです。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1853日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     度々問題となりうる家族手当・・・   そもそも家族手当は 支給に関して法的な義務は無く 支給するにしてもその条件をど […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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