一からやらない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート783日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 プロセスの長い大きな仕事がある時 何から手を付けて良いのか 分からないと・・・ そもそもの取り掛かりも 億劫に […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート783日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 プロセスの長い大きな仕事がある時 何から手を付けて良いのか 分からないと・・・ そもそもの取り掛かりも 億劫に […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート782日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 会社で行う社員研修・・・ 「強制にするか任意で行うか悩む」 と社長から相談を受けることが あります。 &nbs […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート781日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 土鍋や剝き出しの包丁が捨てられてるって・・・ こんなの […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート780日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 愛知県でもまん延防止等重点措置 が出そうですが・・・ 雇用調整助成金も対象地区での 都道府県知事 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート779日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所にも また年一回の健康診断の 案内がやってきました・・・ つい最近受けたの […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート778日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 令和3年度も新しい助成金が出ています。 例えば・・・ 高年齢労働者 処遇改善促進助成金 &nbs […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート777日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 毎日ブログも777回目 777と揃うと 開業当初の事を思い出します。 開業当初は 顧問先が1件 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート776日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 有る助成金の申請を前提に人事評価制度 賃金制度構築に動いていましたが・・・ 助成金 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート775日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今年は4月分の年金から 0.1%減額となります。 物価変動率は変化なしも 名目手取り賃金が下がったからで・・・ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート774日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 業務の見える化は 利点がたくさんあります。 ・特定の人に業務が溜まらない ・仕事の納期に間に合わ […]