社風を良くする社労士
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会社は何も言えない?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート802日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     現状、働き方に関して 裁量労働制 というものがあります。   会社が細かな業務の方法や 時間配分 […]

手続きの前に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート801日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はZOOMで 事業再構築補助金 のセミナーを受講   G-bizIDを 事務所として取っていなか […]

800日目だけど・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート800日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   キリのいい800日目 だけど・・・ ネタが無いので 日記ブログです。   次男にせがませて 市内の大 […]

空いたから何しよう

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート799日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は資料作成のために事務所へきて パソコンに向かっています。 3時間程掛かって出来上がりました・・・ &nb […]

積み重ねが〇〇を減らす

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート798日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は顧問先で実施してもらっている 日報について   まず、「日報」なので 業務がある日に関しては […]

誰かと合えばいい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート797日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所は顧問先によって 特に担当を決めておりません。 すべての顧客の問題や手続きの進捗等 を全スタ […]

10年ひと昔・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート796日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   もう26年前になりますが・・・ 当時、弁護士になりたくて 司法試験受験をしていた時に 受験指導でお世話になって […]

放置できない経営課題

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート795日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     アウティングとは 聞きなれないですが・・・ (LGBT / LGBTQ+)に対して 本人の了解を […]

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企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート794日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       容疑者の元妻が 覚せい剤という語句や 完全犯罪という語句の検索をしていた というニ […]

エネルギーがいる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート793日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   就業規則の全面改訂を終えて 先ほど納品してきました。   就業規則は周知する義務があります。 (労働 […]

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社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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